HL GROUP LOGO

Mobile Menu

使用指南

处理流程

提交举报后,如需追加提供信息,或存在疑问,请使用“举报结果确认”菜单中的修改功能。负责人确认内容后,将予以回复。
此外,调查过程中需要追加信息时,将通过同一菜单发出邀请。请进行确认。
经判断,认为举报内容不属实或没有意义时,调查可能会结束,并将通过同一菜单回复结果。
提交举报

可以通过正道经营网页中的集团综合举报中心以实名或匿名形式提交举报。匿名提交时,输入用户名、密码。后续可以通过用户名和密码确认处理结果。
确认内容

关于举报内容,将按照举报人身份保护原则,经过相关部门确认等事前流程,至回复开始调查,需要一定的时间。
开始调查

调查人员、时间等调查计划确定之后,开始进行调查。将按照举报提交顺序,依次开展调查。根据调查对象及范围,调查时间可能发生变化。
完成调查

通过确保及调查客观根据,确认举报内容是否属实之后,举报调查结束。

结案

完成调查后,按照内部规定,确定惩戒,然后结案。

确认处理结果

通过确认处理结果,给举报人进行反馈。

内部举报人保护制度

未经举报人本人同意,不公开任何可能泄露其身份或暗指其姓名的信息。对于因未能遵守该规定对举报人造成的不利,将帮助其恢复原先利益,并尽力承担相应的责任。
  • 保密义务
  • - 保护内部举报者是保密的第一步
  • - 禁止公开举报者的个人资料,以及暗示其身份的信息。
  • - 正道经营室的所有员工为了遵守该规定,填写正道经营室员工保密承诺书。
  • 禁止不利处置的义务
  • - 任何人不得已内部举报为由,对内部举报人采取身份、行政、经济层面的不利处置。
  • - 明显有可能受到不利处置时,“申请禁止不利处置”【韩国国民权益委员会】
  • 主动自我举报者的责任减免
  • - 如果是主动自我举报者,对举报者进行不利处分时,考虑其违规程度、平时工作态度、反省程度,适用责任减免。
  • - 对于通过主动自我举报进行自我反省和拥有新机会的举报人,同样严格予以保密。